Pour la planification du personnel et des interventions ainsi que la saisie du temps dans les secteurs à forte intensité de personnel.
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den Funktionen und Möglichkeiten
En plus des fonctions de base de PlanNet, PersPlanNet comprend des modules spécifiques aux secteurs à forte intensité de personnel, tels que le placement de personnel, la gestion d’événements, la promotion, le commerce de détail, le transport, le facility management et la logistique.
Des années d’expérience pratique dans les secteurs à forte intensité de personnel contribuent directement au développement continu de PersPlanNet.
La présélection automatique du personnel et les contrôles basés sur des règles réduisent considérablement le travail de planification manuelle.
PersPlanNet tient compte des dispositions sectorielles relatives aux CCT et au temps de travail et favorise une planification des interventions conforme aux règles.


À l’aide des outils de candidature, une grande partie du processus de recrutement et d’engagement peut être gérée directement dans PersPlanNet. Les candidats sont présentés de manière claire et peuvent être refusés ou invités à un entretien en quelques clics seulement, puis enregistrés comme nouveaux collaborateurs dans le système.
Sedcards, les cartes de visite des collaborateurs, avec possibilité de télécharger des photos et d’indiquer les tailles de vêtements, la couleur des cheveux, la taille et bien plus encore.


Grâce à un accès client distinct, votre client peut consulter à tout moment quels collaborateurs travaillent, où et quand, lors de ses événements. Les collaborateurs inadaptés peuvent être bloqués directement par le client. Sur demande, le client peut également créer lui-même de nouveaux événements, qu’il ne vous reste ensuite plus qu’à pourvoir en personnel, ce qui vous permet de gagner encore davantage de temps.
Grâce au module d’impression intégré, les cartes de collaborateur peuvent être imprimées directement depuis le système en un rien de temps. Sur demande, elles peuvent être munies d’un code QR ou d’un code-barres, permettant d’accélérer encore davantage la saisie du temps de travail à l’aide de scanners fixes ou mobiles.
